1月7日下午，正在蒙維調研的集團公司黨委書記、董事長吳福勝主持召開蒙維公司領導班子會議。

會上，蒙維公司領導班子成員就分管領域工作存在的問題進行了匯報。交流過程中，就如何解決相關問題，吳福勝與班子成員深入交流，提出指導意見。

吳福勝在總結講話中首先肯定了蒙維公司2024年所取得的成績，同時要求公司領導班子要自增壓力、再接再厲，既要看到蒙維在集團內部的體量優勢有所減弱、各個系統也還存在不同程度的問題，更要深刻意識到蒙維的潛力還非常大。蒙維領導班子必須正視問題，發揚攻堅克難精神，以時不我待的緊迫感，狠抓落實，不斷提高。具體要做好5個方面的工作。

一要著力解決當前存在的問題。各系統要召開諸葛亮會，進一步梳理并全面查找工作中存在的問題，剖析問題根源，制定整改方案，堅決狠抓落實，推動公司各項管理提質增效。

二要對標先進，奮力趕超。深入查找質量管理、新品研發、節能降耗等方面的短板和不足，科學制定目標，以不達目標不罷休的精氣神奮力趕超。尤其是有機廠一些好的經濟運行項目要立即啟動，爭取早日投運產生效益。

三要堅持科學管理，以改革創新的思維思考工作。要尊重科學，從人機料法環的方方面面，大力推進改革創新。要進一步劃小核算單位，著力推動大輪班改革取得新成效。要開展好設備專項檢查考核，創新安全環保等考核的方式方法，壓實各項工作責任，不斷筑牢根基、激發活力。

四要堅持從嚴管理，奮力創建公平正義的企業發展環境。領導班子不僅要敢于管理，還要堅持從嚴。公司紀委要將紀律挺在前面，始終保持反腐的高壓態勢，一體推進不敢腐不能腐不想腐。要對侵害公司和職工利益的行為開展專項整治，還職工一個公平正義的環境。

五要不斷加強黨的基層組織建設。領導班子成員必須提高政治站位，深刻認識抓好國有企業黨建的重大意義，狠抓黨的基層組織建設。要創新黨建工作思路，通過黨建+生產經營、黨建+項目建設、黨建+科技創新等抓手，發揮好黨建的引領作用，讓一名黨員一面旗幟、一個支部一個堡壘作用更好發揮。

吳福勝強調，蒙維領導班子成員要嚴格要求自身，牢記習近平總書記的諄諄教誨，“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；又謀事要實、創業要實、做人要實”，年輕干部要系好人生的第一粒扣子，為廣大干部職工做好表率。

就如何發揮好表率作用，吳福勝對蒙維公司領導班子成員提出四點要求。一要從我做起，樹立形象。要求別人做到的自己必須做到，要求別人不做的自己帶頭不做。二要善于思考，觀念要新。必須不斷加強學習，結合工作深入思考，著力提升發現問題、解決問題的能力，培養創新的觀念和思維，推動公司深化改革走深走實。三要奮發有為，敢于擔當。不僅要有擔當的精神，還要有擔當的能力，要苦練本領，鑄就鐵肩，在深化改革、科技創新等方面敢想敢為、做出成績。四要潔身自好，廉潔自律。這是鐵的要求，必須嚴格遵守，無論誰違反絕不姑息。不僅要管好自己，還要相互監督，敢于指出班子成員的不足，維護好班子團結，做好清廉表率。