省第十一次黨代會報告在回顧五年來的工作，總結主要體會中指出，必須把改革開放作為強大動力，以深化改革破除體制機制瓶頸，以擴大開放塑造合作競爭優勢。皖維已進入“十四五”發展新階段，無論是構建新發展格局、推動高質量發展，還是化解內外部風險挑戰、全面提升綜合競爭力，都對深化改革提出了全新要求。

董事長吳福勝多次強調, 改革不可能一蹴而就，創新也不可能一帆風順。面對前進路上的艱難險阻，各級領導要率先垂范，通過一級帶著一級干、一級干給一級看，帶動全體職工勇于擔當、善于作為，凝聚改革共識，形成改革合力。集團公司制定印發的《皖維集團落實“國企改革三年行動”實施方案》，為推進相關改革工作提供了路徑和依據，也吹響了深化改革的沖鋒號。

時光引領發展的腳步，歲月銘刻奮斗的足跡。皖維52年的發展歷程反復證明，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有思想的解放，就不會有發展的跨越。從當年的廠長負責制到后來公司制改革;從“睜大眼睛看世界、跳出皖維看皖維”到“一體兩翼”發展布局；從建廠之初單一的化纖產品發展到化工、化纖、建材、新材料四大產業多元推進，從偏安一隅到落子全國，直至發展為執國內PVA行業之牛耳的領軍者……回望奮進的歷程，每一次突破，每一步跨越，無不與思想的解放息息相關，無不是運用解放思想這一利器掙脫束縛、破除障礙的結果。

船到中流浪更急，人到半山坡更陡。當前，皖維正處于轉型發展的關鍵期和深化改革的深水區，發展面臨新形勢、新任務、新要求，尤其是與建成行業世界一流“品質皖維”崇高愿景相比，我們在科學管理、產業優化、科技創新等方面還存在較大差距。如何激發創新創造潛能，惟有以更開闊的視野、更深層次的變革推動全方位的改革，再一次以思想上的破冰，革除影響企業高質量發展的機制障礙，沖破前進道路上的各種激流險灘。

要以思想解放推動深化改革。習近平總書記指出“深化改革和擴大開放，沒有思想解放作為精神先導是不行的”。金融危機以來的生動實踐，充分證明沒有思想解放就沒有皖維“九死一生”的華麗蝶變。集團落實“國企改革三年行動”實施方案，明確了目標，確定了方向，提出了46項改革措施，使深化改革的方向更明、目標更清、信心更足。但企業改革推進到今天，有不少是“硬骨頭”“腸梗阻”。面對困難，廣大干部職工必須始終堅持解放思想這一銳利武器，以“敢叫日月換新天”的斗志推動改革持續走深走實。

要在解放思想中統一思想。只有統一思想，行動才能統一，進而凝聚共識、形成合力。要把思想統一到“積蓄力量、破解難題、厚植優勢、奠定基礎”的認識上來，凝聚“乘勢而上，再創輝煌”的共識；在面對制約改革發展瓶頸問題的時候，我們要把思想統一到“剖析根源，精準發力”的認識上來，凝聚“補齊短板求提升、突破瓶頸促發展”的共識；在建成行業世界一流“品質皖維”的進程中，我們要把思想統一到“道阻且長，行則將至”的認識上來，凝聚“精業篤行，聚力創新”的共識，堅定信心，篤行致遠，砥礪前行！

要在解放思想中創新思維。有一則故事，講述了一個有意思的細節。攻城一方的強大艦隊處于外海,無法施展力量。根據經驗,船只能在水里航行,但他們決定利用圓木作為滑板送船上山。最終,在對方毫無防備的情況下,整整一支艦隊越過了山嶺,出其不意地抵達內港,贏得了勝利。打破思維慣性,關鍵是要有變通意識。當前，國內外經濟形勢復雜多變，皖維面臨許多新挑戰、新考驗。此時迫切需要全體皖維人采取超常規措施，跳出日常經驗、慣性思維的拘囿。只要善于發現，善于思考，敢于實踐，不斷尋找類似于“讓艦隊越過山嶺”的方法，就一定能在出人意料之外取得意料之中的成功。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。我們是皖維改革行動的參與者，更是皖維改革成果的受益者。要本著對企業高度負責的態度，統一思想認識，保持攻堅克難的勇氣、披荊斬棘的銳氣、奮進搏擊的朝氣，以“逢山開路、遇水搭橋”的韌勁，堅定不移推進改革，為打造有夢想、有責任、受尊敬的“百年老店”、實現企業高質量發展而不懈奮斗。
（供稿：孫佳）