“這次來，就是想了解你最近一個月的工作和學習情況，有沒有什么困難？”

“董事長，這一個月我主要是在學習PVA裝置生產工藝……”

7月8日下午，有機分廠會議室正進行著一次談話。集團公司黨委書記、董事長吳福勝在這里，與其兩名結對對象吳璇、李義分別開展談心活動，深入了解他們的工作情況和思想動態。

“一名黨員結對兩名普通職工。”這是今年5月中旬，吳福勝在參加組織關系所在的有機分廠黨總支第一黨支部會議時提出的倡議。當時，他說，有機新項目建成了，但是還沒有達產達標達效，離預期還有差距，所以黨員應發揮模范帶頭作用。從我做起，開展黨員結對職工活動，形成互幫互助的良好氛圍，共同把有機生產搞上去。同時，通過黨員結對職工，及時幫助和服務群眾，推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育在分廠落地生根。

近兩個月來，吳福勝兌現自己的承諾，主動與吳璇、李義兩名職工結成對子。今天同兩人的談心，已經是結對以來的第二次。通過談心，深入了解他們的工作、學習和生活情況，為他們釋疑解惑，鼓勵他們長期立足有機分廠，沉下身去，做好生產性研究，為推動科技創新和產業創新深度融合、提升產業競爭力和企業高質量發展貢獻一分力量。

吳璇，天津工業大學材料科學與工程專業畢業，博士研究生學歷，2025年4月進入公司，現在有機分廠生產制造部技術組實習；李義，北京化工大學化學工程與技術專業畢業，碩士研究生學歷，2022年7月進入公司，現任有機分廠生產制造部技術員。近兩個月，在結對制度的激勵下，兩人的工作表現和學習勁頭均取得明顯進步。