8月1日下午，安徽省總工會(huì)黨組書記、副主席徐發(fā)成一行來皖維開展“送清涼”活動(dòng)并調(diào)研工會(huì)工作。合肥市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席張業(yè)鎖等陪同走訪慰問。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳福勝，黨委副書記張正和、工會(huì)主席鄭洪國(guó)等熱情接待。

下午4時(shí)許，徐發(fā)成一行來到皖維有機(jī)分廠年產(chǎn)6萬(wàn)噸乙烯法特種PVA樹脂生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，并深入生產(chǎn)管理中心、皖維水景公園，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作情況，向一線職工送上夏日的清涼和工會(huì)的關(guān)懷。徐發(fā)成向堅(jiān)守在高溫一線的皖維職工表示親切問候和崇高敬意，叮囑大家要注意勞逸結(jié)合，做好防暑降溫措施，在確保自身安全和健康的前提下，繼續(xù)為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的智慧和力量。

在生產(chǎn)管理中心集中控制室內(nèi)，吳福勝詳細(xì)介紹了公司重點(diǎn)項(xiàng)目情況。徐發(fā)成仔細(xì)察看著工作人員運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致入微的分析和指令調(diào)整，以確保生產(chǎn)流程的順暢與高效。他指出，要時(shí)刻將生產(chǎn)安全放在首位，提高安全意識(shí)。

隨后，徐發(fā)成步行來到集團(tuán)年產(chǎn)2萬(wàn)噸多功能PVB樹脂等三個(gè)新材料項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和集團(tuán)研發(fā)大樓。在研發(fā)大樓樓下，徐發(fā)成眺望皖維水景公園、東生活區(qū)和即將開工的集團(tuán)年產(chǎn)300萬(wàn)套汽車玻璃項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。風(fēng)景宜人的生活區(qū)、綠蔭如蓋的主干道，櫻花、水景等主題公園匯成一道道靚麗風(fēng)景線，一個(gè)個(gè)美化綠化工程、如火如荼的項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)出皖維日新月異、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，給來賓留下了深刻的印象。

座談會(huì)上，吳福勝對(duì)徐發(fā)成一行表示熱烈歡迎，對(duì)省總工會(huì)和合肥市總工會(huì)多年來對(duì)皖維的關(guān)心支持表示衷心感謝，詳細(xì)介紹了企業(yè)基本情況和工會(huì)工作開展情況。

近年來，皖維集團(tuán)緊緊圍繞PVA主業(yè)建平臺(tái)、抓創(chuàng)新、強(qiáng)投入、上項(xiàng)目、促管理，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的PVA光學(xué)薄膜、汽車安全玻璃中間膜（PVB膠片）國(guó)內(nèi)唯一，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)首位。集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”的理念，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)；立足職工需求，竭誠(chéng)服務(wù)職工，努力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

在推深做實(shí)企業(yè)民主管理方面，貫徹落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問題、涉及職工切身利益的問題及時(shí)向廣大職工征求意見并進(jìn)行公示，讓職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督；在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益方面，定期召開“黨委書記懇談會(huì)”、退休職工座談會(huì)，敞開大門接待職工群眾，與廣大職工群眾面對(duì)面談話交流，及時(shí)了解解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。不斷健全困難職工幫扶救助體系和長(zhǎng)效機(jī)制，動(dòng)態(tài)建立困難職工檔案；在著力搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)方面，深入推進(jìn)技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室和工匠學(xué)校建設(shè)，推行以學(xué)歷繼續(xù)教育與技術(shù)技能培訓(xùn)并重、線上線下結(jié)合的繼續(xù)教育模式。在全力守護(hù)職工身心健康方面，定期開展職工體檢，落實(shí)年休假、女職工專項(xiàng)保護(hù)假期等權(quán)益。持續(xù)開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“99公益日”、愛心圓夢(mèng)等活動(dòng)……

徐發(fā)成代表省總工會(huì)向辛勤奮戰(zhàn)在一線的皖維集團(tuán)全體職工表示慰問。徐發(fā)成指出，開展“送清涼”活動(dòng)是省總工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的職責(zé)所在。皖維集團(tuán)是安徽省省屬企業(yè)、地方經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，多年來，為全省和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。皖維近年來的快速發(fā)展，就是對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)詮釋。省總工會(huì)一直以來高度重視、關(guān)注皖維的發(fā)展，希望皖維工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，聚焦職工所盼，持續(xù)增進(jìn)職工福祉，提升職工生活品質(zhì)。

徐發(fā)成對(duì)集團(tuán)公司“心中無事業(yè)不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心中無職工不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”等理念高度贊揚(yáng)。指出，“心中無事業(yè)不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心中無職工不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”等理念，不僅是對(duì)皖維集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子職業(yè)素養(yǎng)的高度概括，也是對(duì)企業(yè)管理中人文關(guān)懷精神的深刻詮釋。這樣的理念有助于引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

徐發(fā)成強(qiáng)調(diào)，近年來，皖維認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要指示精神，始終堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”，視職工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。當(dāng)前，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾堅(jiān)定擁護(hù)改革、積極支持改革、自覺投身改革。要廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、職工“五小”活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠、安徽工匠和高技能人才。要切實(shí)保障職工的主人翁地位，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，實(shí)現(xiàn)職工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。要進(jìn)一步做好維權(quán)服務(wù)工作，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際問題，當(dāng)好廣大職工群眾的“娘家人”。