近年來，皖維集團全面貫徹習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述，推動全體黨員干部強化創新理論武裝，持續提升專業化能力水平，著力打造過硬干部隊伍。當前，皖維正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期。集團第四次黨代會擘畫新藍圖，“十四五”發展規劃、對標世界一流價值創造行動、新一輪國企改革深化提升行動等一系列決策部署，明確了皖維新的歷史使命，明晰了建成行業一流“品質皖維”的目標路徑。實現新時代新征程的使命任務，關鍵在落實，關鍵靠干部。皖維新發展階段，呼喚全體干部樹立良好新形象，自覺按照“忠專實”“勤正廉”要求，努力成長為堪當重任的高素質干部，在“奮進新征程、實現新跨越”中展現新面貌、實現新作為。 守“初心”，樹立對黨忠誠的良好形象。忠心正氣，千古不磨。何謂忠誠？心上最中間位置就是“忠”，言出行成、說到做到即是“誠”。二十字國有企業好干部標準，第一個就是對黨忠誠。作為國企干部，要錘煉忠誠品格，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，增強“萬山磅礴看主峰，滄海茫茫望燈塔”的政治自覺。要筑牢思想忠誠，強化理論武裝的思想淬煉，扎實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育后半篇文章，將學習成果轉化為運用科學世界觀和方法論研究解決問題的思維范式，從而使各項工作朝著正確方向、按照客觀規律推進。 鑄“匠心”，樹立專業專注的良好形象。要胸懷“大略”，集團公司2023年高質量發展研討會上，公司以PPT形式精準剖析公司當前發展形勢與集團公司第四次黨代會決策部署、“十四五”戰略規劃存在差距，作為皖維干部要時刻錨定“高質量發展”坐標航向，把觀大勢與辦實事、謀長遠與抓當下有機結合，切實增強工作的系統性、預見性、實效性。要在專業專注上下功夫，必須撲下身子、耐住性子、坐穩椅子，成長為“術業有專攻”的行家里手。要強化主責意識，明晰自身定位，明確崗位職能，謀事專心、干事專注、成事專業，在皖維轉型升級、高質量發展中展現新作為。 立“誠心”，樹立求真務實的良好形象。黨委書記、董事長吳福勝曾狠批公司存在的“四樣先生”——撞鐘先生、南郭先生、東郭先生、差不多先生。這四種先生的通病，正是缺乏“求真務實”的精神。作為皖維干部要忌做“四樣先生”，不斷深化“一改兩為”，馳而不息狠抓作風建設，增強責任心、深耕責任田，力求做到“完成即完美、出手必出彩”。要利用好調查研究“傳家寶”，面對推動高質量發展存在的各類復雜情況，要方方面面謀劃思考、真真切切落實推進、實實在在解決問題，堅持以科學的態度，找“真問題”、落“實舉措”、求“好效果”。 持“恒心”，樹立勤勉盡責的良好形象。溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏偉事業。如今的皖維相比于建廠初期，特別是金融危機后行業寒冬期，工作、生活條件不可謂不優越，但正如船在“平流處”易沉淪，人在“舒適區”就有惰性，在日復一日的平淡順遂中反而易消磨斗志、隨波逐流。志從苦中礪，才從苦中長，功從苦中建。要肯于吃苦，作為皖維干部要有“自討苦吃”的精氣神，在吃苦中成長、在吃苦中沉淀，方能在吃苦中破繭成蝶。要樂于奉獻，始終保持樂觀積極的好心態，困難前摒棄“驕嬌”二字，靠前一步、主動擔當，自覺把崗位當戰位、把付出當收獲，在奮斗的熱土里播撒耕耘，以夢為馬，以實干為犁。 秉“公心”，樹立弘揚正氣的良好形象。“正”字，三橫兩豎，不偏不倚，方正醒目。無論何時何地，要踏實寫好“正”字，端端正正做人、不偏不倚干事。要奠定無私無畏的底氣，嚴守規矩、不逾底線，敢與損害公司利益、集體利益的行為做斗爭，讓工作成效經得起歷史和時間的檢驗。要激揚攻堅克難的銳氣，面對新一輪轉型升級、深化改革、對標國際企業競爭中的難點、堵點問題，不退縮、不畏懼，發揮“越是艱難越向前”的作風，以“不破樓蘭誓不還”的精神攻堅克難，不但敢于“亮劍”，更能“亮劍必贏”。 存“戒心”，樹立廉潔奉公的良好形象。皖維干部要以過硬作風，做企業良好政治生態和風氣的引領者、營造者、維護者。讓紀律規矩根植于心、踐之于行，做到慎初，緊緊系上第一粒扣子、把好第一道關口、守住第一道防線。做到慎微，從小處著手，從細節處規范，嚴防“小”毛病釀成“大”病癥。做到慎獨，時刻繃緊紀律規矩之弦，在無人處，仍能不放縱、不越軌、不逾矩。更要戒除驕奢之心，不僅杜絕生活中的奢侈浪費，同時要注意生產中厲行節約，始終堅持勤字當頭、儉字打底，把勤儉辦企貫徹到一言一行。 “形象”是一個人政治、道德、能力、作風等內在品質的集中體現。新形勢提出新要求，作為皖維干部，要進一步增強責任感、緊迫感，淬煉好作風、激發新作為，真正把良好形象立起來，率先垂范，以上率下，為打造“品質皖維”“百年老店”提供有力保證。
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發布時間：2023-10-08 08:32:04
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