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發布時間:2022-09-24 10:55:11
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職工之事無小事,一枝一葉總關情,2022年以來,公司黨委持續推動黨史學習教育常態化長效化,聚焦解決企業轉型發展和廣大干部職工急難愁盼問題,常態化開展“我為職工辦實事”實踐活動,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
堅持職工為本,為生產經營強引擎。新年伊始,在公司召開的黨史學習教育總結會上,黨委書記、董事長吳福勝強調,要始終堅持員工為本的情懷,進一步提高服務職工的能力和本領,聚焦急難愁盼,在辦實事中增強職工獲得感幸福感。各基層黨組織找準職工“需求點”,把辦實事融入生產經營的每個角落,精心謀劃、周密組織、有序推進,為職工“減負”,為生產“提速”。
生產管理黨支部開展“送服務到一線”,組織管理人員深入一線生產單位參加生產調度會,協調解決一線崗位生產難題。花山公司黨支部把降本增效與“我為職工辦實事”相結合,在開展降本增效的過程中,降低職工的勞動強度。聚酯分廠黨支部開展除塵改造項目,改善了職工工作環境。營銷黨總支不斷提升服務一線生產的能力,開展供應商動態管理,供應商數量、質量較往年有大幅提升,為生產工作提供了強有力的保障。皕盛公司黨支部開展“我為生產解難題”主題黨日活動,組織黨員主動參與新線試生產、包裝打箱、切割廢膠片等,為保持生產穩定發揮積極作用……一系列立足實際、服務職工的務實舉措,讓職工切實感受到開展黨史學習教育帶來的變化和實效。
把準民生脈搏,用心用情用力為職工辦實事。2月12日,公司黨委召開“一改兩提”大會,各基層黨組織把學習貫徹大會精神轉化為“我為職工辦實事”的實際行動,轉變工作作風,深入一線、主動作為,不斷提升職工滿意度、認同度。
公司領導率先垂范,堅持開門辦公,主動為職工群眾提供服務、解決難題、答疑解惑。根據常態化全員核酸檢測工作要求,公司各基層黨組織安排志愿者參與現場管理、引導等工作,對使用智能手機不熟的居民給予服務,為推進疫苗接種工作順利進行提供后勤保障。棚戶區改造三期新房建設中,后勤黨支部開展特殊黨日活動,送安全培訓、送后勤服務、送防暑物資到工地,協助建設單位按質按時推進該項民生工程的建設,讓職工住戶早日拿到新房。
公司多措并舉,切實將發展成果與職工共享。開展消費幫扶,采購黃桃、瓜果、茶葉,既為對口幫扶的平安村鄉村振興作出了貢獻,又讓廣大職工分享了鄉村振興的成果;為廣大職工購買“徽康保”,以補充保險的方式,為職工工作、生活提供了更加健全的保障;開展“辦實事 惠民生 喜迎二十大”意見征集活動,把民生實事與群眾訴求同步銜接、精準對接。與此同時,各基層黨組織安裝路燈、美化環境、清除馬蜂窩、增添降溫設備、修補水泥地面、加裝凈水機……這些曾經讓職工“急難愁盼”的事情正逐步變成他們的“幸福清單”。
為職工群眾辦實事永遠在路上,下一步,公司持續深化“我為職工辦實事”實踐活動,用心用情用力解決職工群眾的煩心事,堅決把小事辦實,把實事辦好,將黨史學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的不竭動力,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。