8月7日上午，公司在東三樓會議室舉辦了青年“面對面”座談會。集團公司黨委書記、董事長吳福勝，黨委副書記張正和應邀出席座談會，黨委工作部、人力資源部、工會、社區，以及部分基層黨組織負責人及青年員工代表60余人參加座談，會議由公司團委副書記朵偉芝主持。

座談會上，青年員工代表踴躍發言，結合自身工作經歷，分享了在公司工作期間的心得體會，對公司人才隊伍建設、生產經營、高質量發展等方面提出了意見和建議，相關部門負責人積回應。

吳福勝指出，“面對面”座談的形式非常好，要不斷深化推動。他對團委在線上征集的13條匯總意見進行了解答回應，對青年員工在工作過程中表現出來踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予肯定與鼓勵。特別是對座談會上青年代表提出的想提升學歷、學習專注知識的想法，吳福勝表示欣慰，并當即表示，只要大家想學習、想進步，公司定提供學習的平臺。

吳福勝用四點寄語勉勵廣大青年：在刻苦學習中提升本，在勇挑重擔中茁壯成長，在艱苦奮斗中磨礪意志，在轉型發展中勇立新功。

結合當前復雜多變環境和企業轉型發展面臨的各項挑戰，張正和表示，希望青年員工正確認識形勢迎接挑戰，牢記愿景使命，堅定信念和信心，加強學習和實踐，保持積主動的工作狀態，保持勤奮務實的工作作風，弘揚艱苦奮斗的精神，堅持目標、問題、結果導向的工作方法，投身皖維高質量發展，在建設有夢想有責任受尊敬的“百年老店”中勇于擔當成長成才。

針對座談會上青年代表提出的意見建議，公司團委將及時進行整理匯總，并對有關事項進行推進跟蹤。

——供稿：方雁飛