為深入了解港口轉換經營方式后的實際狀況，9月1日上午，利用周末休息時間，集團公司黨委副書記、總經理高申保帶隊前往港口開展調研，詳細了解當前工作開展情況，協調解決交接過程中出現的困難。

6月30日，皖維物流和巢湖順平運輸公司簽訂租賃協議并完成交接。2個月過去了，港口生產經營怎么樣？人員精神風貌有沒有變化？這些問題直牽動著公司導的心，帶著這些問題，公司組成調研組深入港口調研，張正和、劉幫柱、王松苗、盧昌恒、柳巨瀾、湯曉紅等導以及相關部門負責人參加。9：00，調研組行來到港口生產現場，通過現場查看，與港口承租方、生產骨干等開展交流，了解港口生產經營情況。

9：40，調研組行來到港口會議室舉行座談。港口承租方巢湖市順平運輸公司負責人介紹了港口當前生產經營、工作安排、建設投入、員工福利等工作情況。會議對交接過程中相關工作進行協調，對港口下步發展提出意見。通過調研，與會導對承租方的工作給予肯定，認為順平公司各方面工作扎實，職工隊伍精神面貌向好。

高申保用“改變很大、感受很深”來表達此次調研所見所感，他談到，經營模式的轉變，為港口帶來了新的發展面貌，希望承租方要強化責任落實，牢固樹立安全、環保底線，完全提升安全環保工作水平；二要提高效率、力爭長遠，以更好的發展奠定雙方持久合作的基礎；三要誠實互信，做好皖維后勤工作，本著與集團公司互惠互利的原則，按照合同要求，切實保障好皖維物資、原材料起卸工作，實現雙方共贏。同時，高申保對物流公司提出要求：是堅決杜以租代管、租而不管，繼續強化管理；二是進步加強與承租方的溝通和配合，做好服務保障工作；三是港口全體職工要繼續以健康向上的精神面貌，在工作中展現出皖維精神。